2025年9月25日下午，管理学院智能人力资源管理系为2025级新生举办专业教育讲座。系主任詹育红担任主讲人，副系主任邓君、新生班主任杨华共同参与，为新生们开启人力资源管理专业的认知之门。
图为詹主任生动讲解
讲座伊始，詹育红主任围绕“为什么选择人力资源管理专业”展开，结合华为案例指出人力资源体系是企业成功的核心，并引用戴维?尤里奇观点强调该领域未来无边界发展潜力。她通过数据说明，2024年人力资源管理岗位招聘需求同比增长155%，本科毕业生平均月薪达11.7K，且职业路径多元，从传统HR晋升到HRBP、OD顾问等高薪方向均有广阔空间，消除新生对专业壁垒的顾虑。
随后，詹主任详细介绍武汉工商学院人力资源管理专业的优势：自2007年成立以来，专业先后获批湖北省重点（培育）学科、省级一流本科课程，2025年在湖北省首次专业评估中获评A级；师资队伍中教授、副教授占比42.9%，84.2%教师具备企业经验，双师双能型教师占比领先；“课内+课外+校外”的培养模式独具特色，“人力资源库”社团、校园招聘大赛等实践活动，以及与前程无忧、纬创软件等企业的合作，能让学生积累实战经验。同时介绍了学科竞赛相关内容，分享了专业学子在全国企业竞争模拟大赛、人力资源管理知识技能大赛中斩获的佳绩，鼓励新生积极参与以赛促学。并从日常学习规划角度，建议新生提前考取企业人力资源管理师、英语四六级等证书，合理利用课余时间参与实习，为职业发展奠基。
图为新生教育现场
此次专业教育让2025级新生对人力资源管理专业有了清晰认知，增强了专业认同感与学习动力。新生们纷纷表示，将以此次讲座为起点，规划好大学四年，未来在人力资源领域扎实成长。
